MADRID.- La dirección de Unidad Editorial y los representantes de los
trabajadores han firmado hoy el acuerdo del Expediente de Regulación de
Empleo. Según el pacto alcanzado por ambas partes a partir de ahora se
abrirá un periodo de bajas voluntarias para que los trabajadores puedan
adherirse a ellas y de esta forma reducir el número de despidos, según PRNoticias.
Unidad Editorial y la comisión negociadora del Expediente de Regulación de Empleo han firmado hoy el acuerdo del ERE. Tal y como avanzó prnoticias la semana pasada la cifra de salidas se establece en 143
con unas indemnizaciones de 35 días por año trabajado, más 5.000 euros
de lineal y 15 días de salario en concepto de preaviso. Las bajas se
realizarán hasta el 31 de diciembre de 2012.
Fuentes consultadas por prnoticias han asegurado que a partir del
momento de la firma del acuerdo se abre un periodo de bajas voluntarias
que se mantendrá abierto hasta mediados de la semana que viene. El
objetivo es reducir el número de salidas forzosas de las empresas.
Aunque no se ha fijado una cifra límite para que los trabajadores se
acojan a estas bajas, lo que si es cierto es que la empresa tiene la
capacidad de vetar esas adhesiones.
Otra de las luchas de los representantes de los trabajadores han sido
las indemnizaciones, después de muchas negociaciones consiguieron las
que recibieron los trabajadores de El Mundo y en este
ERE la empresa ha aceptado una clausula mediante la cual los despidos
que se produzcan durante los próximos dos años también recibirán estas
indemnizaciones.
El ERE afecta a ocho de las empresa de Unidad Editorial: Diario Médico, Revistas, Telva, Radio Marca, Marca y Marca.com, Expansión, Logintegral y Ediservicios,
aunque el número exacto de salidas de cada publicación no se sabrá
hasta cerrar las bajas voluntarias y la lista final de salidas.
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