NUEVA YORK.- El grupo New York Times propuso
este miércoles un plan de retiros voluntarios con el objetivo de
racionalizar sus proyectos informativos y desarrollar la actividad
digital.
El número de personas concernidas no fue determinado,
pero "se aceptará a tantos candidatos como sea posible", señala un
documento interno.
El grupo de medios no
prevé despidos este año, señaló en otra nota citada por el periódico,
pero se reorganizará para centrarse más en los planos internacional y
digital.
En la redacción la oferta de retiro alcanza a todos los
empleados con más de tres años de experiencia, a excepción de aquéllos
que conforman los equipos de video, infografía y diseño digital, según
el documento.
El plan prevé entregar una compensación de entre
cuatro a 52 semanas, a razón de una semana de pago por cada seis meses
trabajados.
"Buscamos voluntarios, personas que podrían tener en
cuenta que esta oferta se ajusta a sus proyectos a largo plazo", agrega
la nota.
El grupo también hizo la oferta a empleados de otros departamentos.
The
New York Times mantiene una redacción con 1.300 empleados a pesar de
una caída de sus ingresos por publicidad y circulación en papel,
compensada muy parcialmente por sus ingresos por suscripciones y
publicidad en línea.
Esta es la primera propuesta de retiros
voluntarios a la redacción, tras la supresión en 2014 de 100 cargos,
incluyendo 20 despidos.
A comienzos de mayo el prestigioso diario
anunció una reducción de sus pérdidas en el primer trimestre, que se
situaron en 8,3 millones de dólares frente a los 14,3 millones en el
mismo período del año anterior.
Los ingresos cayeron 1,2% a unos 380 millones de dólares.
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